高盛提拔60名银行家为合伙人 女性占比为有史以来最高

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原标题:高盛提拔60名银行家为合伙人 女性占比为有史以来最高 来源:腾讯美股

腾讯证券11月14日讯,高盛首席执行长所罗门(David Solomon)周四提拔了60名银行家成为其合伙人,这是20年来人数最少的一次。

该集团合伙人群体的多元化程度略高于过去几年,编码员数量也有所增加,但交易员和交易撮合者仍占主导地位。对高盛来说,在这样一个不确定的时刻,该公司正试图在不丧失自身身份或其交易撮合商的前提下,将自己从华尔街巨头重塑为某种金融超市。

尽管合伙制在很大程度上具有象征意义——高盛20年前就上市了,其合伙人现在只拥有公司象征性的一小部分股份——但合伙制仍牢牢控制着华尔街的心理,是激励员工、表明优先事项和保护公司文化的关键途径。

但近年来,它的吸引力已经减弱。全球金融危机后,奖金有所下降。合伙人比例从高盛上市时的约220人,增至鼎盛时期的逾500人,令高盛的高管们抱怨入选标准在下滑,财务蛋糕分配得太过广泛。

所罗门一直肩负着恢复这种声望的使命。今年已有数十名合伙人退休,其中一些人得到了温和的鼓励或明确的离职命令。有几个人被剥夺了头衔,但仍留在高盛,这是一种被私下谈论但很少公开讨论的“合作解体”。

今年秋天,高盛开始为其合伙人提供从公司私人投资基金获得利润的新途径,希望以此平息人们对薪酬下降和股价陷入中性的抱怨。高盛股价低于2018年的峰值,今年表现也落后于摩根士丹利,前者下跌7%,后者上涨9%。

高管们表示,今年的选拔程序已于上月启动,明确要求严格控制名单。在正常的年份里,这是艰难的,但今年由于优先事项的竞争而变得更加艰难:奖励顶级生产商,确保多元化阶层,并从公司的成长型业务(如财富管理)内部提拔员工,以表明他们的重要性。

一大早就接到所罗门或高盛总裁约翰·沃尔德伦(两人共同分配了名单)打来的祝贺电话的人包括债券销售员珍·罗斯(Jen Roth);数据科学家Neema Raphael;瑞恩•诺兰(Ryan Nolan)和简•邓列维(Jane Dunlevie)——旧金山的科技银行家;伦敦私募股权融资专家马克斯•拉米雷斯(Max Ramirez);奥拉•邓恩(Orla Dunne),在今年将高盛交易员转变为在家工作的过程中发挥了关键作用;32岁的交易员安妮-维克托瓦奥里奥特(Anne-Victoire Auriault)是高盛最年轻的女性合伙人之一。

该群体中三分之二是交易员或投资银行家。令人惊讶的是,他们没有一个高风险战略核心地位的数字银行平台Marcus工作。

该群体中有16位是女性,这是有史以来最高的比例,也是朝着所罗门缩小高盛性别差距的承诺取得进展的一个迹象。新晋合伙人中还有7%是黑人,5%是拉丁裔,17%是亚裔。

目前,这家大行的合伙人总数量约在400-450人之间,基本工资已经涨到95万美元,并且获准投资利润丰厚的内部投资基金。(仲夏)

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